AGRH 2001
Corbel, P. « Les spécificités du recrutement dans les start-up liées aux NTIC », Actes du XIIème Congrès de l'AGRH (Association francophone de Gestion des Ressources Humaines), Liège, septembre 2001
Résumé :
Ce papier présente une étude empirique réalisée à partir de sources multiples dans un esprit de triangulation (examen d’annonces, questionnaires et entretiens). Elle met en relief certaines des particularités du processus de recrutement dans les start-up dont les activités sont principalement tournées vers Internet : une utilisation forte des NTIC mais aussi un parcours simplifié. Ces dernières peuvent s’expliquer par des contraintes temporelles (délais) et financières. Nous soulignons les risques d’une telle orientation.
Lien actes
Les actes de ce colloque sont disponibles (en bloc) sur le site web de l'AGRH.
Vidéo Notebook LM
Cette étude analyse le recrutement des start-up NTIC, caractérisé par l'urgence et des coûts réduits. Ces entreprises privilégient les canaux numériques et un processus de sélection simplifié (entretiens rapides, peu de tests) pour attirer des profils qualifiés très convoités.
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